Интернет мешает американцам работать

Как показали результаты нового исследования, наиболее популярная форма отлынивания от работы в США - это серфинг по интернету, сообщает CNET News. Причем чаще всего таким времяпрепровождением грешат работники страховых компаний, а больше всего лентяев обнаружилось в штате Миссури.

К таким выводам пришли компания Salary.com и портал America Online, проведя онлайновый опрос 10000 американских служащих. 44,7% респондентов сознались, что вместо выполнения своих служебных обязанностей предпочитают бродить по Сети, а некоторые из них опасаются даже возникновения интернет-зависимости. Тратят рабочее время на общение с сотрудниками 23,4% участников опроса, и еще 6,8% опрошенных без зазрения совести занимаются личными делами.

Выходит, что средний работник каждый день тратит впустую по 2,09 часа, не считая перерыва на обед. А работодатели отводят на "потерянное время" только один час в день. Таким образом, непродуктивное время добавляет до 759 млрд. долларов США в год заработной платы, а это не приносит компаниям ощутимой прибыли.

Самые большие потери рабочего времени наблюдаются в страховой индустрии - 2,5 часа на человека в день. На втором месте - государственный сектор (кроме образования), там потери составляют 2,4 часа. Следом идет сфера исследований и разработок (2,3 часа) и "софтверная индустрия и интернет" (2,2 часа). Самыми ленивыми работничками может похвастать штат Миссури - 3,2 часа в день они проводят впустую. Ненамного отстал и штат Индиана - 2,8 часа в день.

Как заявила директор America Online Самара Джефф, исследование показало, что интернет сегодня неразрывно связан с профессиональной жизнью. Аналитики также предполагают, что непродуктивные часы на работе как-то связаны с увеличением продолжительности рабочего дня, так как в период с 1977 по 2002 год рабочий день стал дольше. Работников же, которых привлекает не повышение зарплаты, а возможность взять дополнительный отпуск, становится все больше с каждым годом.

Старший вице-президент Salary.com Билл Коулман спешит успокоить работодателей и уверяет, что пустая трата времени служащими - это не так уж и плохо. Иногда это могут быть "созидательные потери", которые положительно сказываются на корпоративной культуре, рабочей среде и даже на производственных показателях. использование интернета в личных целях и обычные офисные разговоры часто превращаются в новые бизнес-идеи или предложения по повышению эффективности труда.

Источник: "Компьюлента" 14 июля 2005 года